Governo d’impresa in sintesi

Il governo d’impresa della Confederazione disciplina la gestione e la vigilanza dei compiti federali scorporati dall’Amministrazione federale centrale, assunti da imprese e istituti giuridicamente autonomi. Nel 2006 il Consiglio federale ha definito principi comuni, che da allora sono stati ulteriormente sviluppati.

La Confederazione detiene partecipazioni in 22 imprese e istituti che non fanno parte dell’Amministrazione federale centrale, ma che sono controllati dalla Confederazione o istituiti per legge. Tra questi figurano fornitori di servizi sul mercato come Swisscom e RUAG, prestatori di servizi a carattere monopolistico come La Posta Svizzera e le Ferrovie federali svizzere, nonché organi di vigilanza come l’Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari e l’Ispettorato federale della sicurezza nucleare. La gestione strategica è assunta dal Consiglio federale sulla base dei principi del governo d’impresa della Confederazione.

I principi guida del governo d’impresa della Confederazione disciplinano le modalità di direzione e controllo di queste unità rese autonome. I membri dei consigli di amministrazione e di istituto sono nominati dal Consiglio federale o dall’assemblea generale, mentre la direzione aziendale è designata dal consiglio di amministrazione o di istituto. La Confederazione attribuisce grande importanza all’indipendenza delle persone che fanno parte degli organi delle unità rese autonome e a una loro equa rappresentanza in base al sesso e alle regioni linguistiche della Svizzera.

Il Consiglio federale sottopone ogni anno al Parlamento un rapporto sul raggiungimento degli obiettivi strategici stabiliti per le unità rese autonome. Un rapporto succinto per ogni unità è presentato al Parlamento e al pubblico. Alle commissioni di vigilanza è invece sottoposto un rapporto approfondito. Questa rendicontazione garantisce trasparenza e controllo sull’attuazione delle strategie della Confederazione.

L’AFF emana istruzioni su come redigere i rapporti concernenti il raggiungimento degli obiettivi strategici. Tali istruzioni contengono il calendario e i modelli di documenti per le unità amministrative, al fine di garantire una redazione uniforme e trasparente dei rapporti.